Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT
Telesalariatii pot beneficia de tichete de masa in acelasi fel ca si angajatii cu regim normal.
Acordarea tichetelor se face si la acest tip de salariati in functie de numarul de zile lucrate.
Legea care reglementeaza activitatea de telemunca este Legea 81/2018. Potrivit acesteia, telesalariatul beneficiază de toate drepturile recunoscute prin lege, prin regulamentele interne și contractele colective de muncă aplicabile salariaților care au locul de muncă la sediul sau domiciliul angajatorului.
Tot conform acestei legi, prin telemuncă se intelege forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat și voluntar, își îndeplinește atribuțiile specifice funcției, ocupației sau meseriei pe care o deține în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator, folosind tehnologia informației și comunicațiilor.
Asadar, daca societatea decide acordarea de tichete de masa, de acestea pot beneficia atat angajatii cu program normal cat si salariatii in regim de telemunca.
Acordarea tichetelor de masa se face cu respectarea prevederilor legale.
Am scris detaliat despre acest reguli in articolul : 10 clarificari privind acordarea tichetelor de masa: obligatiile angajatorului
